Трудовые отношения

Трудовые отношения

Предоставляемые нашим Центром услуги в сфере трудовых отношений направлены как на работников, так и на работодателей.

Основными принципами и правилами оказания данных услуг является:

- проблему легче предотвратить, чем ее решать

- необхимо соблюдение баланса интересов работника и работодателя

При этом основой оказания услуг является, конечно же, цель, поставленная клиентом.

Наш Центр предлагает следующие основные виды услуг:

1. Общий аудит кадровых документов

Цель:
Анализ общего состояния кадровой документации организации с указанием типичных ошибок, выявленных в ходе аудита.

Краткий перечень работ:
1. Проверка кадровых документов на соответствие требованиям законодательства РФ:
- сверка документов, наличие которых обязательно в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
- общая оценка правильности оформления кадровых документов, наличие которых обязательно в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- общая оценка правильности хранения и систематизации кадровых документов.
2. Экспертиза локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Результат работ
:
Отчет, содержащий:
- перечень выявленных нарушений комплектности, оформления, хранения и систематизации кадровых документов с указанием наиболее типичных ошибок и нарушений;
- оценку соответствия локальных нормативных актов требованиям трудового законодательства РФ.

Срок исполнения – от 5 до 7 рабочих дней (ориентировочный, уточняется при заключении договора и зависит от ряда показателей - объем документов, их состояние, поставленные клиентом вопросы и т.д.).


2. Комплексный подробный аудит кадровой документации

Цель:

Анализ общего состояния кадровой документации организации с указанием всех обнаруженных нарушений и ошибок, подготовка рекомендаций по устранению нарушений и ошибок, разработка документов.

Краткий перечень работ:
1. Проверка кадровых документов на соответствие требованиям законодательства РФ:
- сверка документов, наличие которых обязательно в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
- общая оценка правильности оформления кадровых документов, наличие которых обязательно в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- общая оценка правильности хранения и систематизации кадровых документов.
2. Экспертиза локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
3. Подготовка детализированного отчета по всем обнаруженным ошибкам, нарушениям и несоответствиям требованиям трудового законодательства, с рекомендациями по созданию локальных нормативных актов и внесению требуемых изменений в предоставленные внутренние документы.

Результат работ:
Развернутый отчет, содержащий:
- рекомендации по исправлению типичных ошибок и устранению наиболее серьезных нарушений в кадровом делопроизводстве, рекомендации по его восстановлению и дальнейшей организации работы кадровой службы компании;
- рекомендации по внесению изменений в локальные нормативные акты.
- перечень всех обнаруженных нарушений, ошибок, несоответствий в кадровых документах и в локальных нормативных актах;
- рекомендации по возможному исправлению обнаруженных ошибок и устранению нарушений в кадровом делопроизводстве;
- перечень неблагоприятных последствий, которые могут возникнуть в случае неустранения выявленных нарушений.

 Срок исполнения – от 10 рабочих дней.

3. Разрешение трудовых споров.

Данная группа услуг включает в себя: услуги по анализу кадровой документации по контретному спору, содействие в разрешении трудового спора в досудебном или в судебном порядке, полное представление интересов клиента в суде, во всех инстанциях, анализ результата рассмотрения дела в суде с целью подготовки рекомендаций по устранению ошибок и т.д.

4. Разработка кадровой документации (от трудового договора до положения о персонале).